Artikelen door schuurmanadministratieadvies.nl

recht op de transitievergoeding bij ontslag

Wij hebben in ons vorige artikelen uitgelegd hoe de WAB vanaf 2020 omgaat met de WW-premie, ketenregeling, aanbod voor vaste arbeidsomvang na 12 maanden, oproepovereenkomst en oproeptermijn.In deze nieuwsbrief gaan wij in op het recht op de transitievergoeding bij ontslag. De transitievergoeding is een ontslagvergoeding waar een werknemer wettelijk recht op heeft bij ontslag via […]

Doel van de WAB

In dit artikel willen wij ingaan op de wijzigingen van de arbeidsovereenkomsten. Het is belangrijk voor u als werkgever om te weten waar u tegenaan loopt en waar u rekening mee moet houden. Let op: werknemers met een oproepovereenkomst/0-uren overeenkomst/min-max overeenkomst moet je als werkgever na 12 maanden een nieuw contract aanbieden met een vast […]